Cara Menyusun Rencana Pengembangan Diri Yang Efektif

Cara Menyusun Rencana Pengembangan Diri Yang Efektif – Rencana 5 tahun ke depan bagaimana menjawab apa rencanamu 5 tahun ke depan tujuan karir 5 tahun ke depan

Saat kamu wawancara pekerjaan, terkadang HRD bertanya, “Apa rencanamu 5 tahun ke depan?” atau “Apa yang ingin Anda capai dalam 5 tahun ke depan?” 

Cara Menyusun Rencana Pengembangan Diri Yang Efektif

HRD biasanya menanyakan rencana hidup Anda 5 tahun ke depan untuk memahami apakah rencana karir Anda sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Sekalipun Anda tidak yakin seperti apa karier Anda dalam 5 tahun ke depan, sebaiknya jawab pertanyaan ini dengan baik dan jujur. 

5 Langkah Menciptakan Program Pengembangan Karier

Pada artikel ini, kami memberikan langkah, tips, dan contoh cara menjawab pertanyaan tentang rencana 5 tahun Anda ke depan.

Sebelum mempersiapkan jawaban wawancara Anda untuk rencana 5 tahun ke depan, ada baiknya Anda memahami terlebih dahulu mengapa perekrut menanyakan pertanyaan ini. Berikut beberapa hal yang ingin diketahui pemberi kerja tentang Anda melalui pertanyaan-pertanyaan ini:

Pengusaha ingin tahu apakah tujuan karir jangka panjang Anda relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan. Pengusaha dapat menghargai bahwa Anda benar-benar ingin berkembang dan merupakan seseorang yang serius dengan bidang yang Anda lamar, atau jika Anda hanya ingin mencobanya.

Anda melamar pemasaran. Dalam 5 tahun Anda akan menemukan diri Anda memimpin proyek-proyek besar di sebuah perusahaan. Anda memiliki tim yang kuat dalam mengembangkan strategi pemasaran untuk mendukung kinerja perusahaan. 

Bagaimana Cara Membuat Cv Marketing Yang Bagus? Lihat Tips, Contoh, Dan Template Cv Kami!

Jawaban di atas bagus karena perusahaan akan melihat Anda pada posisi yang dapat didukung oleh perusahaan. Informasi yang Anda berikan membantu pemberi kerja memutuskan apakah Anda cocok untuk perusahaan mereka. 

Mengetahui apa yang akan Anda lakukan dalam 5 tahun mungkin sulit, namun perekrut ingin mengetahui bagaimana Anda ingin tumbuh dan berkembang dalam karier Anda. 

Mereka biasanya memikirkan apakah minat Anda sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dengan mengidentifikasi tujuan Anda melamar posisi tersebut, pemberi kerja dapat menentukan seberapa tertarik Anda pada bidang tersebut. 

Anda dapat membicarakan rencana/cara Anda untuk menjadi apa yang Anda inginkan dalam 5 tahun ke depan. Anda dapat menyebutkan bahwa Anda berencana untuk mengambil kursus atau mendapatkan sertifikasi terkait. Ini akan membantu meyakinkan perekrut tentang seberapa baik Anda dapat berkontribusi pada tim. 

Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi Pegawai (rpkp) Di Lingkungan Kementerian Perhubungan

Lamanya seorang karyawan bekerja pada suatu perusahaan biasanya bergantung pada posisi dan deskripsi pekerjaan yang dijalaninya. Semakin lama karyawan tersebut menduduki jabatan tersebut maka semakin besar keuntungan yang diperoleh perusahaan karena perusahaan tidak perlu mengeluarkan uang dan tenaga untuk melatih karyawan baru. Adalah baik bagi perusahaan untuk mempertahankan karyawannya untuk jangka waktu yang lama. 

Jadi, jika Anda tidak dapat melihat diri Anda dalam posisi dan perusahaan tersebut setidaknya untuk beberapa tahun ke depan, mungkin hal itu terjadi pada perekrut.

“Apa rencanamu untuk 5 tahun ke depan?” Sebelum menjawab pertanyaan tersebut. Ada baiknya persiapkan jawaban Anda dengan baik. Terkadang pertanyaan tentang masa depan tidak mudah dijawab. 

Tanyakan pada diri Anda “apa tujuan dan rencana karier Anda?” Luangkan waktu untuk memikirkan apa tujuan karier Anda untuk lima tahun ke depan.

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin Dan Individu Yang Lebih Baik

Buatlah daftar jawaban atas pertanyaan di atas dan mulailah mencari pekerjaan di bidang tertentu. Apakah itu sesuai dengan minat Anda? Bisakah kamu melakukan ini dalam jangka waktu lama? 

Jika perlu, saat wawancara, Anda bisa mendiskusikan bidang yang Anda inginkan dengan para ahli untuk mendapatkan gambaran lebih baik tentang rencana hidup Anda selama 5 tahun ke depan.

Setelah menentukan tujuan dan rencana karir Anda untuk 5 tahun ke depan, Anda dapat menghubungkan minat Anda dengan pekerjaan yang Anda inginkan. 

Anda bisa memulainya dengan melihat deskripsi pekerjaan dan membicarakan minat serta keterampilan Anda terkait pekerjaan tersebut.

Pengembangan Diri Untuk Menggali Potensi Diri

Jika Anda ingin melamar ke suatu perusahaan sebagai programmer, Anda bisa mengatakan bahwa Anda berpengalaman dalam coding dan fasih dalam beberapa bahasa pemrograman, sehingga Anda dapat berkontribusi dalam pengembangan perangkat lunak perusahaan tersebut. 

Anda juga bisa menyebutkan pengalaman dan prestasi Anda terkait pekerjaan yang Anda lamar, untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda serius dengan bidang yang Anda lamar. 

Rencana 5 tahun Anda ke depan tidak harus besar dan megah. Anda dapat mulai menetapkan tujuan karir jangka pendek terkait dengan posisi yang Anda lamar dan bagaimana Anda dapat meningkatkannya setiap tahun.

Anda mendaftar untuk promosi penjualan, Anda dapat mengatakan bahwa Anda ingin menjadi manajer penjualan yang memimpin tim Anda dalam rencana penjualan perusahaan dalam 5 tahun.

5 Cara Meningkatkan Soft Skill Lewat Kebiasaan Sehari-hari

Dengan presentasi yang optimis, Anda menunjukkan bahwa Anda percaya diri dan siap bergabung dengan perusahaan dengan tujuan dan motivasi yang lebih baik. 

Kekuatan dan keyakinan Anda yang kuat terhadap tujuan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang percaya diri. Oleh karena itu, seberapa jujur ​​Anda saat ini akan mempengaruhi persepsi Anda dalam wawancara.

Tunjangan karyawan atau yang biasa kita sebut kompensasi karyawan merupakan hal yang harus Anda fokuskan. Anda dapat melakukan riset tentang perusahaan melalui situs resmi perusahaan. Beberapa perusahaan memberikan kesempatan pelatihan atau mentoring dan networking bagi setiap karyawannya.

Setelah mengetahui banyak hal tentang perusahaan, pilihlah apa yang Anda kagumi tentang pelayanan perusahaan kepada karyawan Anda. Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan melalui pelatihan dari perusahaan, Anda bisa menganggap ini sebagai jawabannya. 

Kepemimpinan Kepala Sekolah

“Salah satu alasan saya ingin bekerja di ABC karena setiap karyawan dilatih. Saya menyukai kesempatan bekerja dengan mentor dan mempelajari keterampilan baru. Saya juga karyawan yang suka bekerja. Saya juga terlibat dalam proyek. Saya ingin mengambil sebanyak mungkin tugas yang menantang secepat mungkin, sama Saat ini, saya ingin memimpin dan membimbing orang lain.

“Sebagai seorang profesional desain grafis, saya ingin meningkatkan keterampilan saya dalam beberapa tahun ke depan. Ada banyak program yang ingin saya kuasai, seperti Adobe Photoshop dan Adobe Lightroom. Saya juga ingin memahami bahasa pemrograman sederhana seperti Java untuk membuat website lebih menarik. Saya juga berencana untuk mengambil kursus online untuk meningkatkan keterampilan saya. “Saya yakin saya dapat menggunakan pengetahuan dan keterampilan saya untuk memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.”

Tip: Anda dapat mengatakan bagaimana Anda berencana untuk mengembangkan keterampilan Anda. Usahakan untuk tidak bekerja berlebihan dan sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar.

“Dalam 5 tahun ke depan, saya ingin menyelesaikan proyek pribadi saya. Saya suka mengembangkan program seperti membuat aplikasi atau game. Tujuan saya adalah menyelesaikan satu atau dua lamaran dalam beberapa tahun ke depan. Ini adalah hasrat saya yang sebenarnya.”

Mengukur Keberhasilan Program Pelatihan Dengan Metode Evaluasi Yang Efektif

Tip: Laporkan informasi pribadi atau pekerjaan sampingan yang membutuhkan waktu lebih lama dibandingkan bekerja di dalam perusahaan. Pengusaha mungkin berpikir bahwa Anda lebih tertarik pada pekerjaan itu daripada perusahaan itu sendiri.

Saat mengomunikasikan rencana 5 tahun Anda, yang terbaik adalah mengumumkan sesuatu yang akan memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam jangka panjang. 

Mungkin Anda akan meninggalkan perusahaan dalam 5 tahun, tetapi bayangkan bertahan di posisi tersebut selama 5 tahun saat Anda menjawab pertanyaan ini. Sesuaikan jawaban Anda untuk menunjukkan apa yang akan Anda lakukan.

“Saya sangat senang mengikuti pelatihan kepemimpinan di ABC, karena seorang manajer proyek yang mengelola tim besar harus memiliki kualitas kepemimpinan. Saya berharap dapat memimpin satu atau dua proyek dalam beberapa tahun ke depan.”

Sikap Disiplin Dalam Rencana Pengembangan Diri

“Saya sudah 1,5 tahun bekerja di perusahaan korporasi, dan saya merasa belum bisa berkontribusi banyak untuk perusahaan. Saya lebih tertarik bekerja di perusahaan startup seperti milik Anda, dan saya rasa saya bisa berkontribusi.”

Tip: Untuk memperjelas tujuan Anda, penting untuk menunjukkan komitmen jangka panjang terhadap diri sendiri dan apa yang ingin Anda lakukan dengan perusahaan.

Menjawab pertanyaan “Saya tidak tahu” berarti Anda belum memikirkan tujuan karir jangka panjang Anda. Sekalipun Anda seorang lulusan baru, Anda harus memiliki visi masa depan dan secara umum apa yang ingin Anda capai dalam 5 tahun ke depan.

Dengan menjawab “Saya belum tahu”, Anda tidak menunjukkan visi atau ambisi Anda dalam lamaran kerja. Perusahaan menginginkan karyawan yang ambisius dan termotivasi serta memiliki tujuan hidup yang terencana dibandingkan bekerja. 

Ini Dia Contoh Pengembangan Diri Guru Yang Bisa Diterapkan

Pengusaha akan segera menyadari bahwa Anda memiliki terlalu banyak ide dan harapan yang tidak realistis. Anda tampaknya fokus dan memiliki tujuan serta rencana yang kuat untuk tahun-tahun mendatang.

“Saya pikir saya akan menjadi CEO dalam 5 tahun ke depan. Tapi saya akan berpartisipasi dalam beberapa kompetisi vokal, membuat lagu sendiri dan meningkatkan kemampuan vokal saya.”

Perusahaan ingin mencari karyawan yang dapat berkonsentrasi dan berkembang di bidang tertentu. Jika karyawan tersebut ingin berpindah departemen dalam waktu dekat, itu menunjukkan bahwa kandidat tersebut kurang memiliki komitmen yang serius. 

Menanyakan rencana 5 tahun ke depan merupakan pertanyaan yang perlu Anda pikirkan matang-matang agar pihak perusahaan bisa mendapatkan jawaban yang tepat saat Anda menjawab pertanyaan tersebut di hadapan kontraktor.

4 Jawaban Interview “apa Rencana 5 Tahun Kedepan?” Yang Baik

Jika Anda belum mengetahui rencana Anda untuk 5 tahun ke depan, persiapkan terlebih dahulu dan luangkan waktu untuk memikirkannya dengan matang, karena itu akan menentukan karir dan pekerjaan jangka panjang Anda.

Website pembuatan CV terbaik yang dapat menampilkan brand profesional Anda di mata HRD. Anda bisa langsung menggunakan template CV afiliasi ATS dan mendownloadnya dalam format PDF, 100% gratis! Selain membuat CV gratis, Anda dapat membuat portofolio dan mencari pekerjaan dengan portal kerja.

Jelajahi berbagai alat dan sumber daya pencarian kerja untuk membantu Anda mencapai tujuan karier impian Anda. Bergabunglah dengan platform talenta dengan pertumbuhan tercepat di APAC dan perluas jaringan profesional Anda.

Cara Membuat CV Afiliasi ATS (Template Gratis) CV Afiliasi ATS adalah CV yang dirancang untuk melewati sistem ATS. Membuat CV yang ramah ATS meningkatkan peluang Anda

7 Rekomendasi Kegiatan Pengembangan Diri (baru)